Dünyanın en büyük kot pantolon markası Levi’s Strauss’un CEO’su Charles Bergh CNBC’nin haberinde görev sürecindeki en büyük pişmanlığını paylaştı. Ünlü CEO şirketteki ikinci gününden itibaren şirketi döndürmenin en iyi yolunun yöneticilerin yarısından fazlasını kovmak olduğunu bildiğini söyledi.
Bergh, “İş kültürünü değiştirmenin en kolay yolu insanları değiştirmektir. 11 yerden doğrudan rapor alıyordum ve ilk 18 ayda bunların dokuzu gitti” dedi.
Ancak CEO yine de en büyük pişmanlığının yanlış insanlar olarak tanımladığı yöneticileri yeterince hızlık kovmamak olduğunu söyledi.
CEO 2011 yılında firmaya katıldığında Levi’s için mümkün olabilecek en kötü zamandı. Tüketiciler bu dönemde artık Levi’s ürünlerini satın almıyordu.
Bersg, “Marka gerçekten kaybolmuştu. Önümüzde benim çocukken yaptığımın aksine Levi’s giyerek büyümeyen bütün bir tüketici neslimiz vardı. Şirketin performansı 10 yıldan fazla bir süredir gerçekten istikrarsızdı. Bir yıl gelirler artıyor ancak kârlar düşüyordu. Ertesi yıl kârları düzeltiyorlardı ancak gelirler düşüyordu” dedi.
Altı yıl sonra Berch kendi ifadesiyle ‘yıkılmış’ olarak adlandırdığı markayı yeniden ilgi odağı haline getirdi. 2017 yılında Levi’s %8 yıllık gelir artışı sağladı. Bu oran son on yıldaki gelirlerin en yükseğiydi ve bir yıl önceki %3,1’lik büyümenin de çok üzerindeydi. Şirket 2018 yılında yıllık bazda %14 gelir artışı kaydederek büyümesini sürdürdü.
patronlardunyasi.com
